一、总体情况
1. 学位授权点基本情况
公共卫生与预防医学一级学科博士学位授权点依托于博彩论坛公共卫生学院（始建于1959年）。自1959年首次招收卫生专业本科生，1986年首次合作培养流行病学硕士研究生，2006年获公共卫生与预防医学一级学科硕士学位授权，2018年获博士学位授权以来，传承创新，优势突出，成果丰硕，人才辈出。近年来，本学科紧紧围绕实现“健康中国”战略目标，响应国家发展趋势和福建省重大发展需求，防范化解重大疫情和重大突发公共卫生风险，加强福建省公共卫生实践体系和能力建设，为我省乃至全国公共卫生事业发展服务。
本学位点具有流行病与卫生统计学、卫生毒理学、职业卫生与环境卫生学、卫生检验学、卫生管理学五个学科方向，通过结合学校和学院优势资源，经过多年的发展，各学科方向致力于服务国家和我省社会经济发展和人民群众健康，大力开展人群健康促进和疾病预防的科学研究，其中，福建省肝癌、胃癌高发区肿瘤流行病学历经40年研究，成果丰硕（获国家级科研项目和省部级科技成果奖20多项）；环境污染物表观遗传毒理学研究立足学科前沿，跨入先进行列（财政部拨款省部共建重点学科创新团队），并在传染病及慢性病防控、重大突发公共卫生事件预警与监测、环境暴露对健康危害、慢性病及肿瘤前瞻性队列、卫生检验与检疫、卫生管理等方面具有突出优势和特色，为社会培养了一批优秀杰出的专业型公共卫生人才。2022年药理与毒理学学科进入ESI 1%。
2. 目标与标准
2.1 培养目标
培养博士研究生必须坚持德、智、体、能全面发展，具体要求是：
1.严格遵守国家法律、法规，保护知识产权，严谨治学，探求真理，维护科学诚信，尊重他人的劳动成果和技术权益；严格遵守学术研究和学术活动的基本规范，认真执行学术刊物引文规范，杜绝弄虚作假、抄袭剽窃，积极维护优良的学术氛围；
2.掌握医学理论知识与技能的基础上，系统地掌握公共卫生与预防医学专业的基础理论、基本知识和基本技能，应具有从各种文献资料中获取所学专业的前沿理论与知识的能力，开展专题科学研究；
3.掌握本学科相关的知识，具备开展学术研究所必需的能力。具有从事本学科工作的才智与涵养，具有批判性思维，具备深入探索科学问题与学术创新精神，具备运用专业知识开展创新研究的综合素质；
4.具有学术创新能力，发现新的健康问题及促进健康途径；获取有价值的数据和掌握获取数据的新方法；发现新的影响因素及其新的作用途径；建立新的疾病预防控制模型以及对已有模型的改进；建立新的理论以及对已有理论的修正完善；解决社会问题所做出的具有价值的研究等；
5.应具备科学和规范的撰写学术论文、学术报告的能力，能够在专业期刊或会议上展示学术成果；同时应具备在专题学术研讨会、国际和国内学术会议等场合熟练地进行学术交流、表达学术思想和学术成果的能力；
6.熟练掌握一门以上外语，具有较强的外语应用与学术交流能力；
7.具有健康的体格。
2.2 学位标准
严格执行制订的《博彩论坛》，定位于公共卫生与预防医学卓越人才培养。博士研究生完成培养方案规定的学习内容和论文工作，经导师和二级学科学位点归口管理学系（单位）同意，方可提出申请学位论文答辩。博士研究生正式答辩之前，应通过学院统一组织的预答辩。预答辩按照《博彩论坛公共卫生学院研究生学位论文预答辩制度实施办法（试行）》（医大公卫〔2012〕21 号）执行。论文评阅及答辩具体要求参见《博彩论坛博士硕士学位论文评阅及质量监控实施办法（修订）》（闽医大〔2022〕50号）执行。论文答辩申请程序按照《博彩论坛博士硕士学位论文答辩工作规定（修订）》（医大研院〔2022〕18号）执行。学位授予按照《博彩论坛硕士学位、博士学位授予工作细则（修订）（闽医大〔2022〕36号）执行。
3. 基本条件
3.1 培养方向
本学位点五个培养方向立足本省，结合实际，在人才培养上各具特色。其中：
流行病与卫生统计学培养方向主要有：肿瘤流行病学；慢性非传染病流行病学；传染病流行病学；临床试验中的统计理论与方法；医学多元统计分析方法及应用。
卫生毒理学培养方向主要有：生殖毒理学；神经毒理学；表观遗传毒理学；环境毒理学。
劳动卫生与环境卫生学培养方向主要有：环境污染与人群健康效应研究；环境、遗传/表遗传与肿瘤发生发展；环境化学物的生物转化及生物学标志研究；职业环境的健康效应研究。
卫生检验学培养方向主要有：食品/环境有害因素识别与评价；卫生检验新技术开发及应用；健康危害生物标志物检测与评价。
卫生管理学培养方向主要有：卫生政策与卫生事业管理；卫生经济与医疗保险；社会医学与健康管理；卫生技术评估；卫生服务与医疗机构运行管理。
3.2 师资建设
2022年本学位点入职六层次人才1人、省引进生1名，优秀博士3人，特聘副教授1名；获评省“百人计划”专家1名，完成各人才项目中期考核12人次；认定省高层次人才A、B层次各1人，C层次8人；获校十佳教师1名，优秀教师2名，青年之星1名，“竹兴政旺”优秀青年教师奖1名。
本学位点师资结构合理，力量雄厚，专业互补性强，形成青年教师为基础，高年资教师为中坚的梯队结构，学缘结构优。2022年现有研究生导师61人。其中，博士生导师17人，硕士生导师60人。具有正高职称导师29人，副高职称导师18人，具有博士学位44人（占72.1%）。
3.3 科学研究
2022年度科研成果显著，学位点国家自然科学基金获批面上项目2项，青年项目7项，实现了我院国基立项数的历史性重大突破。发表JCR一区论文20篇，IF10分以上4篇，最高IF为33.9，为建院以来发表的影响因子最高的文章。获2022年度福建省科学技术进步一等奖1项，三等奖2项。
3.4 教学科研支撑
群体医学研究院完成场地设计、项目论证和审计程序工作；申报群体医学研究教育部重点实验室建设项目；与博彩论坛疾病预防控制中心联合建设海峡同健康联合研究中心；持续推进国家健康医疗大数据（福州）研究院、福建省公共卫生重大风险预警研究中心、重大慢性非传染性疾病精准防控研究协同创新中心等平台建设。推进福建自然人群队列的布点，完成队列人群5.4万余例。福建队列中心持续推进省内布局，新增宁德队列现场，莆田“胃肠道肿瘤早诊早治及筛查联盟合作单位”挂牌。截止2022年11月，福建队列中心完成精细化队列人群5.4万余例，不仅为公共卫生人才的培养提供了良好的实践基地，也为福建省居民慢性疾病精准防治工作提供更加全面的科学指导，促进当地居民的健康。
3.5 奖助体系
学位点具有完备的奖助体系，包括“奖贷助、勤补免”六项资助政措：一是“奖”，除了国家奖学金，还设有研究生学业奖学金，评选覆盖率达50%。其中，一等奖学金奖励额度为5000元/生，二等奖学金奖励额度为3500元/生，三等奖学金奖励额度为2500元/生。还设有协和奖学金、中美华东制药奖学金和大博奖学金等社会奖学金，以及推免奖学金，博士、硕士推免生中的优秀生源在入学后即可获得最高6万元的奖励资助。2022年共56人获得学业奖学金，共发放奖学金18.65万元；共有3人获得社会奖学金，共发放奖学金1.9万元；共有3人获得推免奖学金，共发放奖学金10万元。二是“贷”，设有生源地和校园地国家助学贷款，极大的解决家庭经济困难学生学费问题。三是“助”，研究生助学金覆盖率100%，非定向硕士研究生每月可享受2000元助学金。2022年有179人获得助学金，共发放助学金341.8万元。四是“勤”，提供勤工俭学岗位，学生在学有余力的情况下可以获取一定岗位补贴。五是“补”，设有临时困难补助，包括学生突发经济困难补助、有特殊困难补助等，及时缓解学生经济困难,2022年共有7人获得临时困难补助，共发放补助金0.34万元。六是“免”，家庭经济困难学生学费减免政策，2022年共有4名学生获得学费减免，共减免金额2万元。
4. 人才培养
4.1 招生选拔
截止2022年12月31日，一级博士点2022年共招收研究生59名。其中博士研究生10名，硕士研究生49名。专业方面，博士研究生：流行病与卫生统计学7名，卫生毒理学1名，营养与食品卫生学1名，劳动卫生与环境卫生学1名；硕士研究生：流行病与卫生统计学27名，劳动卫生与环境卫生学6名，营养与食品卫生学5名，卫生毒理学6名，卫生检验学5名。
4.2 思政教育
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党对高校的全面领导，紧紧围绕立德树人根本任务，充分发挥中国特色社会主义教育的育人优势，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，以全面提高人才培养能力为关键，以“三全十育人”为抓手，着力构建“123”育人新模式。即落实“一个核心”，落实学院党委的育人职责。打造“两支队伍”，打造过硬的党政管理工作队伍和高素质的教师队伍。推进“三个品牌”建设，一是抓好“互联网+思政”品牌，加强学院新媒体，包括微博、微信公众号、易班等网络宣传阵地建设，既注重形式创新又强调思想引领；二是深入推动“一院一品”工作，把“人人为健康，健康为人人”作为价值追求，以“立德树人、爱生敬业”作为教师治教理念，以“立德向善、立学向上”作为学生治学理念，以“用心做事、用情待人”作为行政管理人员服务理念，建设学院院史陈列室，走廊文化，制作学院形象宣传品等，强化了福医公卫标识记号；三是加强科学与创新工程品牌建设，指导研究生在高水平期刊发表论文，鼓励推荐研究生参与国内外高水平会议，培养学生的科学研究素养，努力提高人才培养质量，助力学生成长成才取得实效。此外，学院党委进一步优化学院研究生党支部建设，促进专业学习、科学研究、学生工作和党建工作的深入融合，将研究生党支部按专业（或研究方向）纵向设置党支部。2022年福州疫情暴发期间，学院研究生积极响应号召，80余名研究生第一时间报名参加青年突击队，支援福州高新区核酸检测，5名研究生参与博彩论坛疾控疫情防控工作，协助开展应急研判工作。
4.3 课程教学
2022年度，本学位点共承担授课任务课程共42门，累计授课1796学时。其中，博士生开课10门，硕士生开课32门。课程由学校研究生院统一安排，除部分公共必修课以外，专业必修课及非学位课均由公共卫生学院具有高级职称的教师承担。教学内容要求讲解基础医学、公共卫生与预防医学学科进展与前沿热点信息，强调将本行业最新的疾控实践凝练提升并转化为具体授课内容，采取“教、学、做”一体化模式，提升研究生应用所学知识发现、分析、解决公共卫生实际问题的能力。课程采用启发式与研讨式的教学方法，理论联系实际，理论教学和案例教学相呼应，注重实际应用，在课程教学中强调案例教学，将讲授、研讨、模拟训练等多种形式相结合，注重应用能力的培养。
本学位点加强课程建设，2022年，新增研究生课程思政示范课程3门，分别为《医学统计学Ⅰ》《博彩论坛》《博彩论坛》；省专业学位研究生优秀教学案例1项，具体为《博彩论坛》，研究生教育精品课程2门，分别为《医学统计学I》《博彩论坛》，《博彩论坛》获得省级重大研究生教改项目。
4.4 导师指导
研究生导师是研究生培养的第一责任人，肩负着为国家培养高层次创新人才的重要使命。长期以来，广大研究生导师立德修身、严谨治学、潜心育人，为国家发展作出了重大贡献。导师们积极引导学生确立正确的专业思想，指导制订学习计划，指导学生熟悉本专业人才培养方案及课程教学大纲，针对学生个体差异，指导学生选修课程和安排学习进程。引导学生开展阅读、科学研究等活动，提升学生的科研素养，有意识地培养学生的文献和信息检索能力、科研创新能力。
及时通报专业学位研究生学习情况，协商专业学位研究生的指导工作等。参与指导专业学位研究生论文、参加论文答辩等与论文相关的工作。指导并督促专业学位研究生按照专业要求完成学位论文，确保论文质量。对研究生开展全方位、全过程培养，努力提高人才培养质量。
4.5 学术训练
本学位点每年举办专业学术训练活动、多角度、全方位营造浓厚的学术研讨氛围，提升研究生学术创新能力，服务研究生成长成才需要。针对研究生开展 “研途有道”之“教授面对面”和“学霸面对面”学术讲座，邀请一线抗疫专家、省疾病预防控制中心和附属医院教授以及优秀的博士研究生开展科研方法分享。此外，每年开展“研究生公共卫生论坛”，分成流行病与卫生统计学、环境与健康和社会医学与卫生事业管理分论坛，由每位研究生汇报研究进展，设置讨论与学科资深教授点评环节，以利提高研究生综合素质。同时，还举办“综述文献汇报会”、“预答辩会议”、优秀案例汇报，研究进展汇报等学术专题报告系列活动，参与研究生100%，得到学生一致好评。学生前往西昌参加第六届“华西卫生政策与经济博士生论坛”，进行卫生管理博士生论文交流，其论文获优秀奖。本年度学生发表学术论文103篇，其中SCI论文89篇。
同时，为拓展研究生专业知识和实践技能，加强研究生专业知识的应用能力、创新能力和职业能力培养，各学科为研究生提供了大量现场工作的训练机会，包括课题现场调查、重大疫情等突发现场调查处置等。
4.6 学术交流
本学位点鼓励和支持学生参加国内外学术交流，建立校、院、学科、导师组的学术交流活动制度，积极为研究生提供获取新知识、开阔新视野、发表新观点的沟通交流平台。2022年，博士、硕士研究生参加各级各类学术会议369人次/年，其中，12人次做口头报告/壁报，展现了我院公共卫生最新理论与研究成果。2名研究生前往中国科学院城市环境研究所、厦门大学医学院传染病研究所（厦门大学附属中山医院）等知名学府开展学术交流，与深圳市疾病预防控制中心等机构开展联合培养2人次。
4.7 论文质量
本学位点在研究生培养中，严格落实《博彩论坛关于研究生中期考核的规定》《博彩论坛关于研究生学位论文开题的规定（修订）》《博彩论坛博士、硕士学位论文答辩工作规定》《公共卫生学院研究生学位论文预答辩制度(试行)》等相关文件制度，在研究生中期考核、论文查重检测、论文匿名评阅要求、毕业论文答辩等全过程实行分流淘汰制度，有效保障学位论文质量。2022年，22篇论文均通过了毕业论文答辩。
4.8 质量保证
根据《博彩论坛研究生指导教师遴选实施细则》《博彩论坛研究生指导教师招生资格审核暂行办法(修订)》每年进行导师队伍的选聘、招生资格审核工作，严把导师资格关和质量关。根据《博彩论坛研究生指导教师工作条例》，将导师指导培养质量（论文论文盲审、抽查质量、学生科研成果、学术诚信等）纳入教师年终绩效奖惩考核，对有违反学术诚信、师德师风等行为的导师，招生资格实行“一票否决”。
4.9 学风建设
定期组织开展入学教育、诚信教育和科研与成才辅导讲座等，2022年4月举办“研途有道之学霸面对面”活动，邀请优秀博士分享学习经验，解答科研困惑；2022年6月举办“学术规范知识答题”，答题覆盖率在90%以上；2022年10月，邀请学系老师为学生开展综述撰写辅导讲座，2022年11月，邀请校外专家为学生开展科研与辅导讲座，并组织开展了第三期公卫论坛之综述汇报，学生参与率100%。
4.10 管理服务
定期组织开展班会、校园安全讲座、奖助宣讲会等专题会议，加强学生日常管理与教育工作。举办师生座谈会2场，听取博士、硕士对于学校管理的意见和建议，根据学生的意见，相应跟进管理与服务，2022年为学生实验室新购入洗衣机1台。开设公开信箱，多渠道接受学生的意见反馈，优化学生学习环境。
4.11 就业发展
积极推进创新创业教育和就业指导与服务，开展就业工作的分析、指导、改进。全程细致就业指导，多管齐下帮扶困难学生就业，广泛搜集精准推送就业信息，根据学生特点精准推送就业信息，2022届毕业研究生就业率100%。
5. 服务贡献
本学位点服务福建省公共卫生发展，提供福建省重大疾病、人群健康、公共卫生安全等的预测与评估、预防与控制技术以及公共卫生政策咨询与决策等服务，成立福建省重大公共卫生问题防控研究与发展中心、福建省医疗改革与发展研究中心等。利用已建成6.5万余人的健康人群队列和1万余人的临床专病队列，形成以福建省健康人群队列和国家健康医疗大数据研究院为依托的医疗大数据整理、分析实训平台。依托国家重点研发计划，基于福建地区特色疾病谱，于2018年启动“福清市自然人群队列”，从环境暴露、表型组、基因组学、代谢组、宏基因组学等方面，建立全方位的、覆盖全生命周期的重大慢性疾病筛查、智能化管理以及风险预测预警系统，并在福建省推广布点，充分发挥学科优势方向，进一步寻找影响福建省人民健康的危险因素，具有重要的科学与社会意义。利用科研成果建设科普中国共建基地。
二、学位点建设存在的问题
1.本学位点经过4年的发展，虽然已经形成了比较稳定的师资队伍，各二级学位点在师资梯队建设、青年教师培养等团队建设方面取得了良好的成绩。但还存在多种问题，如：缺乏具有重要影响力的领军人才，研究队伍的规模也尚待扩大；部分团队组成层次不合理，表现在正高-副高-中级未能形成合理的梯队格局。
2.整个学位点结构基本合理，但博士比例仍应提高，国家级课题、SCI论文及成果虽取得突破，但要保持持续上升态势较为不易。学科技术平台与实验室建设水平虽已达到较好的水平，但维持并进一步提高仍是个艰巨的任务与挑战。
三、下一年度建设计划
1.推进人才队伍建设，力争专职50岁以下教师博、硕士比例100%基础上，博士比例>80%。依托博彩论坛“青耕领航”高层次人才队伍建设行动计划和博彩论坛“宗濂计划”人才岗位实施办法（试行），建立青年科技人才培养长期稳定支持机制，加大卫生健康中青年科研重大项目和领军人才研修培养项目申报力度。新增省级人才5-10人。
2.继续推进学位点建设，积极申报公共卫生与预防医学博士后流动站，积极申报公共卫生专业博士授权点。打造公共卫生论坛等品牌学术活动，主办或承办国际学术会议1场，增设“公共卫生冬季论坛（研究生场）”。公共卫生与预防医学教师团队申报第三批“全国高校黄大年式教师团队”。
