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福医人[1996]026号
博彩论坛关于教职工请假、考勤制度的规定
为适应我院深化教育改革的要求，加强对教职工的劳动纪律，提高工作效率，保证学校教学、科研和管理工作的正常进行，根据有关文件规定，现将校本部教职工请假、考勤制度规定如下：
一、各种假期规定
1、探亲假：
(1)、国内探亲：符合条件的已婚教职工探望配偶，每年一次性假期三十天。未婚教职工探望父母，每年一次性假期二十天。如因工作需要，当年不能给予假期，可以两年给假一次，假期四十五天。已婚教职工探望父母，每四年一次性假期二十天，探亲路途时间另加。新参加工作的人员应待见习期满转正后方能享受。以上探亲时间一般安排在寒暑假。
（2）、出境出国探亲：归侨、侨眷教职工出境出国探望配偶，四年以上（含四年）一次性的，给假半年；不足四年的，按每年给假一个月计算。未婚归侨、侨眷教职工出境出国探望父母，四年以上（含四年）一次性的，给假四个月；三年一次性的，给假七十天；一年或两年一次的，原则上第年给假一次，假期为二十天，如因工作需要，当年不能给予假期，可以两年给假一次，假期为四十五天。已婚归侨、侨眷教职工出境出国探望父母，第四年给假一次，假期四十天，不予累计。父母在境外已经去世的归侨职工可出境出国探望亲兄弟姐妹，第四年给假一次，假期为四十天，如在国内会见从国外回来的亲兄弟姐妹的，第四年给假一次，假期二十天。归侨教职工回国参加工作十年以上，以往没有出境出国探亲或因私事出境出国，也没有在国内（内地）会见从国外或境外回来的配偶和父母的，第一次出境出国探亲，可给假半年；以后再次出境出国探亲，按上述规定办理。
未婚台胞教职工出境探望父母，四年以上（含四年）一次性的，给假四个月；三年一次性的，给假七十天；一年或二年一次性的，按上述规定给假。已婚台胞教职工出境探望父母，每四年给假一次，假期为四十天，不予累计。
出境出国探亲假期，是指与配偶，父、母团聚的时间，包括寒暑假、公休假日和法定假日。另外，按实际需要给予路程假。
2、婚丧假：
(l)、教职工结婚给予三天婚假，实行晚婚者，给予婚假十五天。
在外地的给予路程假。
(2)、教职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，给予三天假期、在外地的给予路程假）。
3、产假：
（1）、女职工产假为九十天，难产的增加产假十五天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿，增加产假十五天；晚婚晚育，已办独生子女证的，给产假六个月。夫妻双方为双职工的，可给男方一周的照顾假。符合计划生育的产假正值寒、署假期间的，可按实际影响天数顺延休假时间。
（2）、女职工怀孕流产的，给予产假三十天；怀孕三个月以上七个月以内流产的，给予产假四十二天。
4、施行节育手术的休假时间：
（1）、人工流产休假十四天；
（2）、人工流产同时放置宫内节育器，休假十七天；
（3）、人工流产同时结扎输卵管，休假三十五天；
（4）、中期引产，休假三十天；
（5）、中期引产同时结扎输卵管。休假五十二天；
（6）、女性输卵管结扎(刀扎)体假二十一天；
（7）、男性输精管结扎(刀扎)休假七天；
（8）、上节育环休假三天。
5、哺乳假：
女职工哺育婴儿期间，确有实际困难，经本人申请，所在单位同意，报人事处呈校分管领导批准后，可请哺乳假至婴儿一周岁止。 哺乳期间只发本人标准工资的70%及物价补贴。
6、病假：
根据校医院病假证明（如其它医疗单位出具的疾病证明需经过校医院，由校医院出具病假证明）酌情给予假期。病假期间生活待遇如下：
(1)、一年内病假累计在二个月以内的，发给原工资。
(2)、病假超过二个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：a.工作年限不满十年的，发给本人标准工资的90%．B.工作年限满十年以上的，标准工资照发。
(3)、病假超过六个月的，从第七个月起按下列标准发给病假期间工资：a．工作年限不满十年的，发给本人标准工资的70％： b.工作年限满十年以上和十年以上的，发给本人标准工资的80%；c、病假累计满一个月的，扣发一个月岗位工资和津贴。
7、事假：
教职工请事假全年累计在七天以内的，工资照发。超过者按下列规定扣发工资:8天至15天以内的,每天扣发标准工资的50%；16天至30天的,每天扣发标准工资的70%；31天至以上的，每天扣发标准工资的100%。特殊情况经批准酌情处理。事假期间岗位工资和津贴不发。除符合出境出国探亲规定外，请事假出境出国的，从出境之日起停发全部工资和津贴。
8、请假期间校内津贴的发放按照《博彩论坛校内津贴管理若干规定》（闽医大[2002]文187号）执行。
二、旷工：
无故缺勤，事后亦未办补假手续者，以旷工论。对旷工人员，除给予必要的批评外，还要接实际天数，扣发其日平均工资200%(每月按22天工作日计)；旷工一天扣取消当月奖金；旷工五天取消半年奖金，旷工十天取消当年奖金。无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的，按自动离职处理，
三、请假、续假、销假手续：
1、请假：由本人事先提出申请，填写《博彩论坛》并附有关证明。请病假需附校医院疾病证明，请事假应附有关证明或说明理由，其他假期，也应有相应证明或说明事由，经批准，办好交接手续后方可离开岗位。
2、续假：假期已满，如遇特殊情况，确需再请假，一般应再次申请，并附有关证明或说明理由，经批准后方能续假。 事假续假，一般不得超过七天；病假续假，按病假累计。
3、销假：请假假期已满或假期未满提前上班，应在返校后二天内到人事处办理销假手续。无故拖延或不办销假，均按超假论处。
4、教职工必须按照规定办理请假、续假、销假手续，如未经请假、准假，擅自离开工作岗位或未经批准续假而超假者，均按旷工论处。
5、请假批准权限：请假三天以内，由科、室领导批准，报处(室)、院、系、部备案。三天以上，十五天以内，由处（室）、院、系、部审批，报人事处备案。十五天以上，一个月以内，由处（室）、院、系、部审查，报校人事处批准，请假在一个月以上的，由人事处转呈分管领导批准。
6、科级干部请假超过三天，需报人事处转呈校分管领导批准，处级干部请假均应报人事处转校分管领导批准。
7、请假需续假的时间按上述权限审批。
三、考勤：
考勤以科室为单位进行，各部门要有一位领导分管，指定考勤人员(兼职)，负责逐日考勤，如实填写考勤表，每月月底进行一次小结，公布出勤情况，并于次月五日前汇总报校人事处。
四、本规定从下发之日起执行，过去有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。
福 建 医 科 大 学
一九九六年五月十六日
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