现将《博彩论坛教职医护员工退休暂行规定》印发给你们，请遵照执行。

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2020年6月3日

博彩论坛教职医护员工退休暂行规定

第一章 总则

第一条 为进一步规范学校教职工退休工作，根据《体育博彩论坛官网》、《体育论坛官网》（国发〔1978〕104号）和《体育论坛官网》（组通字〔2015〕14号）等文件精神，结合学校实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于学校各部门、各单位事业编制工作人员。附属医院（以下称医院）处级干部和高级专业技术人员的退休、延聘由学校审批。

第二章 退休年龄

第三条 男性教职工年满60周岁，女性工人年满50周岁，科级及以下女干部和中级及以下职称的女性专业技术人员年满55周岁，应当退休。

处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休，如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。

第四条 省级及以上人大代表、政协委员，在任届未满达到退休年龄的，一般待届中调整或届期满不再担任职务后，再按有关规定办理退休手续。

第三章 病退

第五条 男性教职工年满50周岁、女性教职工年满45周岁，工作年限满10年，因病不能坚持正常工作，经福建省劳动能力鉴定委员会认定“完全丧失工作能力”，本人可申请提前退休，退休时工作年限按教职工实际参加工作年月据实计算。

第六条 因工致残，经福建省劳动能力鉴定委员会认定“完全丧失工作能力”，可以申请提前退休。

第四章 退休手续的办理

第七条 校本部教职工达到退休年龄或不再延长退休年龄（以下简称到龄）前1个月，校人事处通知其所在单位。所在单位在《体育论坛官网》签署意见后，在通知当月30日前交校人事处，于教职工到龄当月办理退休批文。

医院于每月30日前将下月到龄的处级干部和高级专业技术人员退休请示及《体育论坛官网》等相关材料报校人事处，于到龄当月办理退休批文。其余人员的退休由医院审批。

第八条 按干部管理权限需经上级任免机关批准办理退休的，根据上级任免机关下达的退休文件规定时间正式办理退休手续。

第九条 教职医护员工因病或因工致残申请提前退休的，须由本人递交申请报告，陈述申请提前退休的理由，并附相关证明材料，主要包括申请人近期病历卡、省级医院证明及省级劳动鉴定委员会鉴定书等，递交所在部门、单位签署意见后报人事部门审核，由分管人事工作领导签署意见，报省人社厅审批后办理退休手续。

第十条 实行退休前谈话制度。教职医护员工退休前，处级干部由校组织部负责通知分管（联系）校领导进行退休前谈话；正高职称的专业技术人员，由人事部门负责通知分管（联系）领导进行退休前谈话；其余人员由所在单位、部门负责人作退休前谈话。

第十一条 所在部门、单位接到教职医护员工退休通知后，负责通知退休教职医护员工办理好工作、资产、工会关系等移交手续，同时将党组织关系转至退休党支部。

第十二条 经批准退休的教职医护员工，由人事部门收回工作证，办理退休证。所在单位（部门）在教职医护员工到龄当月月底组织开展荣休仪式，颁发退休证，处级干部和高级职称的专业技术人员由分管（联系）校领导出席。

第五章 退休待遇

第十三条 教职医护员工退休后的政治、生活待遇按国家、学校（医院）有关规定执行。

第十四条 教职医护员工在到龄的当月，其工资照发，次月起发放养老金。养老金计发办法按照事业单位工作人员养老保险制度的相关规定执行。

第六章 延聘

第十五条 聘为专业技术三级及以上岗位的教职医护员工，确因工作需要，本人自愿，身体健康，能坚持正常工作，年度和聘期考核合格，单位岗位编制许可，可申请延聘。

第十六条 延聘审批程序

（一）申请。根据学校延聘工作通知，需延聘人员提出书面延聘申请。

（二）审核。所在单位根据工作需要和单位编制、岗位情况，提出审核意见，报校人事处。

（三）复核。校人事处会同教务处、科技处、研究生处等部门对申请延聘人员的理由及其他材料进行审核，提出复核意见。

（四）审批。校人事处审核汇总各单位申请延聘人员名单，报学校研究审批。

第十七条 延聘期限为一年，以承担的工作任务为依据，按学年度计算，到期确因工作需要且符合条件再延聘的，须再次申请。

聘为专业技术二级岗位人员延聘，最多不超过法定退休年龄5岁；聘为专业技术三级岗位人员延聘，最多不超过法定退休年龄3岁。

中国科学院院士、中国工程院院士、曾任全国人大常委、全国政协常委以及各民主党派中央副主席以上职务的高级专家，可年满70周岁退休，确因国家重大项目特殊需要的，最多延长至75周岁退休。

第十八条 延聘人员占用所在单位的编制和岗位数，和其他教职医护员工一样享受在职在岗教职工待遇，不再担任学校（医院）内党政职务。

第十九条 延聘人员在延聘期间，如遇以下情形之一的，视为自愿办理退休手续：

（一）一年内累计事假超过三个月（跨年度连续计算）的；

（二）有特殊情况不能正常工作的；

（三）本人提出不再继续延聘的；

（四）所在单位提出解聘的。

第七章 返聘

第二十条 确因工作需要，本人自愿，身体健康，能坚持正常工作，学校（医院）聘用已办理退休手续的教职医护员工称为返聘退休人员（以下简称返聘人员）。

第二十一条 返聘审批程序

（一）校本部返聘审批程序

1.申请。各单位、部门应根据本单位编制情况、实有人员、工作任务提出申请，连同《博彩论坛返聘退休人员审批表》，报人事处。

2.审批。校人事处审核后，报学校研究确定。

3.签订协议。返聘人员与用人单位明确返聘期限、目标任务、待遇等各项权利、义务和责任的基础上，签订《博彩论坛返聘退休人员协议书》。

（二）医院返聘审批程序

由各医院参照校本部做法，自行确定。

第二十二条 返聘期限为一年，以承担的工作任务为依据，按学年度计算，到期确因工作需要且符合条件再返聘的，须再次申请。

第二十三条 校本部专门从事教学的教师岗位（专任教师岗位）返聘酬金按教学工作量计发。酬金标准为：专技二级400元/学时，专技三级360元/学时，专技四级330元/学时，其他人员300元/学时。

校本部其他返聘人员酬金依在职时岗位等级确定，按实际工作月数计发。酬金标准为：专技二级9000元/月，专技三级8000元/月，专技四级7000元/月，厅级8500元/月，处级7000元/月，其他人员5000元/月。

医院可结合本院实际自行制定返聘人员酬金标准。

学校为校本部返聘人员办理意外保险，不再缴纳医疗保险金、住房公积金等，不涉及升职、晋级等问题。

第二十四条 各学院（部）因学科建设、专业建设和课程建设、教学改革和研究工作实际需要返聘外单位退休人员（以下称外聘教师）全职承担课程教学任务的，返聘学院（部）为外聘教师提供报酬，参照校本部专任教师岗位返聘酬金标准，由聘用学院（部）建设发展经费中支出。

第二十五条 返聘人员由用人单位按在职人员管理，由各单位负责考勤、考核等日常管理工作，考核结果将作为是否续聘的依据。

第二十六条 返聘期间，返聘人员薪金按实际在岗月数发放，因身体或其他原因不能完成返聘工作任务的，应及时解除返聘协议。

第二十七条 用人单位要求终止返聘或返聘人员不愿意返聘的，应提前30天以书面形式告知对方，并按协议约定办理相关手续。

第二十八条 返聘期间发生工伤事故的，参照《福建省实施<工伤保险条例>办法》进行协商处理。返聘单位与返聘人员发生劳务争议的，应平等协商解决。不能达成一致的，通过法律途径解决。

第八章 附则

第二十九条 教职医护员工出生日期的认定办法按照中共中央组织部、人事部、公安部《博彩论坛》(组通字〔2006〕41号)执行。

第三十条 不符合延聘条件和年龄要求的人员，确实因工作需要延聘的，须由所在单位提出申请，学校采取“一事一议”的办法研究批准。

第三十一条 校本部返聘专任教师（含外聘教师）的所有工作量不再纳入各学院工作量计算，不参与学院绩效工资分配。除教学课时外，取得的其他教学、科研业绩按学校教学、科研业绩奖励办法另行奖励。

第三十二条 本规定自下发之日起执行，《博彩论坛返聘退休人员管理办法》（闽医大〔2015〕146号）和《博彩论坛教职工退休暂行规定》（闽医大〔2016〕206号）同时废止。执行中若遇国家退休政策调整，按国家政策规定执行。

第三十三条 本规定由人事处负责解释。

附件：博彩论坛返聘退休人员协议.docx